דרושים ביט
  • מקצועות הביטוח
    • ביטוח אלמנטרי
      • סוכן ביטוח אלמנטרי
      • רפרנט ביטוח אלמנטרי
      • שמאי ביטוח
    • רפרנט ביטוח חיים
    • סוכן ביטוח ימי
    • חתם ביטוח
    • יועץ ביטוח
    • יועץ פנסיוני
  • לימודי ביטוח
    • קורס יסודות הביטוח
    • קורס בכלכלה – מבחן הרשות לניירות ערך
    • קורס בחשבונאות – מבחן הרשות לניירות ערך
    • קורס סטטיסטיקה ומימון למבחני הרשות לניירות ערך
    • קורס חתם ביטוח – לימודי חתמי ביטוח
  • צור קשר
  • בלוג
  • חיפוש עבודה בביטוח
  • חיפוש עובדים בביטוח
  • מקצועות הביטוח
    • ביטוח אלמנטרי
      • סוכן ביטוח אלמנטרי
      • רפרנט ביטוח אלמנטרי
      • שמאי ביטוח
    • רפרנט ביטוח חיים
    • סוכן ביטוח ימי
    • חתם ביטוח
    • יועץ ביטוח
    • יועץ פנסיוני
  • לימודי ביטוח
    • קורס יסודות הביטוח
    • קורס בכלכלה – מבחן הרשות לניירות ערך
    • קורס בחשבונאות – מבחן הרשות לניירות ערך
    • קורס סטטיסטיקה ומימון למבחני הרשות לניירות ערך
    • קורס חתם ביטוח – לימודי חתמי ביטוח
  • צור קשר
  • בלוג
  • חיפוש עבודה בביטוח
  • חיפוש עובדים בביטוח
דרושים ביט
  • מקצועות הביטוח
    • ביטוח אלמנטרי
      • סוכן ביטוח אלמנטרי
      • רפרנט ביטוח אלמנטרי
      • שמאי ביטוח
    • רפרנט ביטוח חיים
    • סוכן ביטוח ימי
    • חתם ביטוח
    • יועץ ביטוח
    • יועץ פנסיוני
  • לימודי ביטוח
    • קורס יסודות הביטוח
    • קורס בכלכלה – מבחן הרשות לניירות ערך
    • קורס בחשבונאות – מבחן הרשות לניירות ערך
    • קורס סטטיסטיקה ומימון למבחני הרשות לניירות ערך
    • קורס חתם ביטוח – לימודי חתמי ביטוח
  • צור קשר
  • בלוג
  • חיפוש עבודה בביטוח
  • חיפוש עובדים בביטוח
  • מקצועות הביטוח
    • ביטוח אלמנטרי
      • סוכן ביטוח אלמנטרי
      • רפרנט ביטוח אלמנטרי
      • שמאי ביטוח
    • רפרנט ביטוח חיים
    • סוכן ביטוח ימי
    • חתם ביטוח
    • יועץ ביטוח
    • יועץ פנסיוני
  • לימודי ביטוח
    • קורס יסודות הביטוח
    • קורס בכלכלה – מבחן הרשות לניירות ערך
    • קורס בחשבונאות – מבחן הרשות לניירות ערך
    • קורס סטטיסטיקה ומימון למבחני הרשות לניירות ערך
    • קורס חתם ביטוח – לימודי חתמי ביטוח
  • צור קשר
  • בלוג
  • חיפוש עבודה בביטוח
  • חיפוש עובדים בביטוח
ראשי » בלוג » איתור עובדים לסוכנות ביטוח – 8 טיפים שחובה להכיר
12 בפברואר 2020 20:21 אין תגובות gil-engelman

איתור עובדים לסוכנות ביטוח – 8 טיפים שחובה להכיר

מעוניינים למצוא עובדים לסוכנות הביטוח שלכם? ישנם מספר כללי ברזל שחשוב שתכירו:

מנהלים סוכנות ביטוח ומתקשים לגייס עובדים איכותיים ונאמנים לעסק? האם גם אתם מתמודדים עם מצוקת עובדים בתחום הביטוח? לאחרונה פרסמה לשכת סוכני הביטוח בישראל כתבה מקיפה בנושא מחסור גדול בסוכני ביטוח מוסמכים ואיכותיים, בחתמים, ביועצים פנסיוניים וביועצי ביטוח.

המחסור החמור בעובדים מיומנים בענף הביטוח הוא בכל העולם, לא רק בישראל.

יש מספר סיבות שהובילו למחסור החמור בעובדים איכותיים ומיומנים, למשל הרגולציה בענף המחייבת רישיון כדי לעסק בביטוח ופיננסים, ענף ההייטק המושך אליו את הצעירים הכישרוניים והיצירתיים, העבודה שיש לקחת הביתה, הטלפונים הצפויים מלקוחות הנמצאים במצבי משבר בעייתיים, יוקרת המקצוע שנשחקה במשך שנים ועוד. הבעיה נגרמת גם בגלל מאפייני דור ה-Y שמעדיפים לעבוד בהייטק וליהנות מתנאים טובים. עם זאת, חשוב לציין כי גם בענף הביטוח אפשר לקבל תנאי שכר מעולים, וככל שצוברים ותק, ידע וניסיון השכר משתפר ויש גם לא מעט אפשרויות קידום בעבודה.

תופעה נוספת המקשה על גורמים מקצועיים בענף היא חוסר הלויאליות של העובדים. רבים מרפרנטים ועובדי סוכנות הביטוח עוברים ממשרד אחד לאחר כדי לשפר תנאים, לכן נוצרה מעין תחרות סמויה בין חברות וסוכנויות הביטוח וכולם מנסים לגייס את העובדים המיומנים ביותר, לרוב ללא הצלחה. לכן, אם גם אתם סובלים ממחסור בעובדים איכותיים, מקצועיים ונאמנים למעסיק – כדאי לכם להיעזר ב"דרושים ביט", ובכתבה שהכנו עבורכם תוכלו לקרוא טיפים שיסייעו לכם למצוא עובדים חדשים לסוכנות הביטוח שלכם.

 

גיוס עובדי ביטוח

מחסור חמור בעיקר בגיוס סוכנים צעירים

ענף הביטוח בישראל סובל ממחסור חמור בסוכנים צעירים, וכיום הגיל הממוצע של הסוכנים בענף הוא מעל 50. בעקבות הרפורמות השונות בענף הביטוח ובשוק הפנסיה עוד בימי המפקח הקודם על ענף הביטוח בישראל, צעירים רבים נמנעים מכניסה לשוק הביטוח והפנסיה, ואת ההשלכות ניתן לראות כבר כיום כיוון שיש מחסור עצום בעובדים צעירים וסוכנויות הביטוח מנסות למצוא פתרון לבעיה.

כתוצאה מהרפורמות בשוק הביטוח והפנסיה שגרמו לצעירים לבחור תחומי לימוד ועיסוק אחרים, נוצרה בעיה חמורה כיוון שללא צעירים שייכנסו לענף לא יהיה מי שיעניק שיורת מקצועי למבוטחים בעוד 10 עד 15 שנים. המשמעות העתידית לכך היא פחות סוכנויות ביטוח ועובדים מיומנים עוד מספר שנים. ראוי לציין כי התופעה מזכירה את מה שקרה לבתי ההשקעות לאחר שינוי הרגולציה בענף, ובתי ההשקעות נאלצו להתמודד עם מחסור בעובדים ועלויות גבוהות יותר, לכן הועלו גם דמי הניהול ואת המחיר כמובן משלם הצרכן הישראלי, בדיוק מה שצפוי לקרות בשוק הביטוח.

 

טיפים חשובים לאיתור ולגיוס עובדים מיונים לסוכנות ביטוח חדשה או ותיקה

גיוס עובדים חדשים לסוכנות ביטוח אינו דבר של מה בכך, עליכם לפרסם מודעה בלוח דרושים אלקטרוני, עדיף בלוח דיגיטלי המיועד לתחום הביטוח והפיננסים. בשלב הבא עליכם לקבוע בסוכנות מי יטפל בנושא הגיוס והשמת העובדים החדשים, התפקיד מחייב זמן פנוי כדי לקרוא קורות חיים, לתאם ראיונות אישיים, להכין רשימת שאלות, לגבש אסטרטגיה לאיתור ולגיוס העובדים. לאחר סינון ומיון קפדני יש להתחיל בהליך גיוס המועמד, להכשיר אותו לעבודה ולהשקיע בו לא מעט זמן ומשאבים.

אחד הטיפים החשובים ביותר עבורכם הוא לנסות לאתר ולגייס עובדים לשנים רבות. אמנם, לא תוכלו להכריח את העובדים שגייסתם להישאר בסוכנות הביטוח שלכם שנים ארוכות, אך אם תעניקו להם תנאים טובים ומיוחדים, סביבת עבודה מודרנית ומאתגרת, הטבות אטרקטיביות ומימון הכשרות מקצועיות – העובדים הטובים באמת לא יחפשו הרפתקאות בחוץ ויעדיפו להישאר אצל מעסיק טוב הדואג להם.

בנוסף, כדי לאתר עובדים מיומנים כדאי לכם לרענן את נהלי גיוס העובדים בסוכנות שלכם. כך לדוגמה תוכלו לערוך מבחני השמה מקצועיים, אפשר במיקור חוץ ועל ידי חברות השמה מקצועיות ובעלות ניסיון רב בהשמת עובדים ובכירים לענף הביטוח.

הטבות ותנאים משופרים

סוכנות ביטוח המעוניינת לגייס עובדים מיומנים לשנים רבות יכולה להציע תנאים משופרים והטבות אטרקטיביות. בין היתר אפשר להציע לעובדים חדשים לימודים על חשבון המעסיק, אך בגלל שרבים מהעובדים עוזבים לאחר זמן יחסית קצר, יש להחתים אותם על טופס המחייב אותם בעלות ההכשרה המקצועית אם הם יחליטו לעזוב לפני הזמן עליו הוסכם.

אפשר לפתות עובדים גם עם הטבות כמו תנאים מיוחדים, למשל שכר גבוה מהממוצע, אפשרות לעבוד שעות מפוצלות או לשלב עבודה מהבית, כל עוד זה לא פוגע בתפקוד הסוכנות ובאיכות השירות למבוטחים. אפשר לקיים תחרויות בין הסוכנים ולהעניק פרס כספי או הטבה כמו חופשה בארץ או בחו"ל, ויש אפשרות להציע גם הטבות כמו ימי כיף וגיבוש לפחות פעמיים בשנה, טיולים, סיורים ופינוקים נוספים.

טיפים נוספים

  • בגלל המחסור החמור בסוכני ביטוח / עובדי ביטוח דוברי רוסית, נוצר שיתוף פעולה בין לשכת סוכני הביטוח למשרד הקליטה, וכדאי לבעלי סוכנויות הביטוח לבדוק אפשרות זו לצורך גיוס עובדים לאחר לימודים השולטים בעברית ויכולים לסייע לסוכנות לחדור לשוק חדש.
  • מיתוג הסוכנות יכול לסייע לכם לגייס עובדים איכותיים לשנים רבות.
  • עולם הביטוח מבוסס על שירות למבוטחים ואנליזה, לכן כדאי לבחור עובדים בעלי תודעת שירות גבוהה, מעבר לידע לניסיון המקצועי שלהם.
  • במהלך גיוס עובדים חדשים לסוכנות ביטוח מומלץ להציג בפניהם את הענף, לציין אפשרויות קידום בעבודה ולהוכיח להם כי קריירה בשוק הביטוח היא שוות ערך לכל קריירה במקום עבודה אחר.
  • אקדמאים רבים בישראל לא מוצאים עבודה בתחום אותו למדו, אתם יכולים להציע להם הסבה מקצועית על חשבונכם והתחייבות לעבודה אחרי הקורס.

לסיכום, איתור וגיוס עובדים לסוכנות ביטוח הופך לקשה יותר מיום ליום, בעיקר בגלל המחסור החמור בצעירים הלומדים את התחום, וכמובן בגלל ענף ההייטק המושך אליו את רוב הצעירים הכישרוניים. אם אתם מעוניינים למצוא עובדים מיומנים המתאימים לעבודה בשוק הביטוח או בשוק הפנסיוני, הנכם מוזמנים לפנות אל נציגי השירות של "דרושים ביט".

דרושים ביט
לשיתוף העמוד:
שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב twitter
Twitter
שיתוף ב linkedin
LinkedIn
שיתוף ב whatsapp
WhatsApp
שיתוף ב email
Email
קורסים ולימודי ביטוח
עולם הביטוח מרתק ומאפשר הזדמנויות רבות למדו את התחום שמעניין אתכם.
לקבלת מידע על קורסים
חיפוש עבודה בביטוח
הגישו לנו את קורות החיים שלכם ונשמח לסייע לכם במציאת משרת משרת החלומות שלכם.
למשרות ביטוח
אזור מעסיקים
פרסמו אצלנו את דרישת התפקיד ונחבר אתכם למאות מועמדים פוטנציאלים.
לפרסום משרת ביטוח
מאמרים נוספים שאולי יעניינו אותך:
איתור עובדים לסוכנות ביטוח – 8 טיפים שחובה להכיר

איתור עובדים לסוכנות ביטוח – 8 טיפים שחובה להכיר

איתור עובדים לסוכנות ביטוח – 8 טיפים שחובה להכיר מעוניינים למצוא עובדים לסוכנות הביטוח שלכם? ישנם מספר כללי ברזל שחשוב

עמלות של סוכני ביטוח,  בעיית החישוב שלהן והפתרונות

עמלות של סוכני ביטוח, בעיית החישוב שלהן והפתרונות

בדיקת עמלות לסוכני ביטוח כיצד תוכלו לוודא שחברת הביטוח שילמה לכם את עמלת הביטוח כראוי? באמצעות שירות בדיקת עמלות בידי

קניית תיק ביטוח ומכירת תיק ביטוח – כך עושים זאת

קניית תיק ביטוח ומכירת תיק ביטוח – כך עושים זאת

קניית תיק ביטוח -השקעה משתלמת? מעוניינים במכירה או קניית תיק ביטוח של סוכנות ביטוח?חשוב שתכירו את הסיכונים והתועלות. כל זאת המדריך

האם מותרת מכירת ביטוח ללא רישיון? האם זה מותר? הסבר על התופעה

האם מותרת מכירת ביטוח ללא רישיון? האם זה מותר? הסבר על התופעה

מכירת ביטוח ללא רישיון סוכן ביטוח לאחרונה אנו שומעים רבות על מקרים בהם מתבצעת מכירת ביטוח ללא רישיון המתבצעת על

כמה סוכני ביטוח יש בישראל

כמה סוכני ביטוח יש בישראל

כמות סוכני הביטוח שיש בישראל שואלים את עצמכם מה מצב שוק הביטוח בישראל? כמה סוכני ביטוח יש בישראל? צפויה לכם

לימודים בביטוח – למה כדאי להתחיל ללמוד את המקצוע

לימודים בביטוח – למה כדאי להתחיל ללמוד את המקצוע

לימודים בביטוח – למה כדאי להתחיל ללמוד את המקצוע אחרי הצבא, אחרי הטיול הגדול או בלעדיו, מגיע הרגע להחליט מה

המקצוע החם של 2017 – מכירות בביטוח

המקצוע החם של 2017 – מכירות בביטוח

המקצוע החם של 2017 – מכירות בביטוח לא כל אחד יכול להיות איש מכירות מוצלח. מצד אחד, מדובר בתחום שדורש

איך לכתוב קורות חיים בביטוח – טיפים שחשוב לדעת

איך לכתוב קורות חיים בביטוח – טיפים שחשוב לדעת

איך לכתוב קורות חיים מותאמות לדרישות עולם הביטוח אתם כריזמטיים, נעימים ושנונים; אתם בטוחים שברגע שבו יזמינו אתכם לראיון עבודה

איך לצלוח ראיון עבודה בביטוח

איך לצלוח ראיון עבודה בביטוח

איך לצלוח ראיון עבודה בביטוח ראיון עבודה בביטוח הוא דומה לשאר התחומים אך למי שמחפש להתחיל את דרכו בעולם הביטוח

פורסם ב: כללי
« הקודם
מי אנחנו

אנו דרושים-ביט מאמינים שמקצוע הביטוח הוא שליחות. לכן, בחרנו לרכז נושא ולהנגיש את הידע שלנו לכל מי שמעוניין להתחיל את דרכו בעולם הביטוח / לעזור למחפשי העבודה בתחום.

לניווט מהיר באתר
מקצועות הביטוח

קורס סוכן ביטוח

רפרנט ביטוח חיים

שמאי ביטוח

רפרנט ביטוח אלמנטרי

יועץ פנסיוני

יועץ ביטוח

פקיד ביטוח דירה

סוקר שערוך

חתם בחברת ביטוח

ראש צוות ביטוח כללי

צרו איתנו קשר:

פרטי יצירת קשר

דרושים – ביט השמה ולימודי ביטוח

דוא"ל: gemarkting@gmail.com

שעות פתיחה
ראשון 9:00-17:00
שני 9:00-17:00
שלישי 9:00-17:00
רביעי 9:00-17:00
חמישי 9:00-17:00
שישי סגור
שבת סגור
דרושים ביט – השמה ולימודי ביטוח

כל הזכויות שמורות - אנגלמן ובניו סוכנות לביטוח בע"מ - 2017

מדיניות פרטיות| תקנון האתר

אודות המשרד
דרושים ביט נולדה בכדי לתת פתרונות השמה ולימודים לכל הדורש להיכנס לתעשיית הביטוח המופלאה. אנו מאמינים שביטוח הוא גורם משמעותי בצמיחת הכלכלה הישראלית ונותנים כלים לכל הדורש במציאת עבודה / גיוס עובדים ומחפשי הלימודים בתחום.
Design by Gil Engelman
גלילה לראש העמוד

הצטרפו לקבוצה ולעמוד שלנו בפייסבוק:

קבוצת דרושים בביטוח:>>>>

דרושים ביט
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס